Wat doe jij als iemand je een wortel voorhoudt? Een wortel als productiviteitsverleider, bindmiddel, traktatie, groeimotor.
Het gaat om het wortelprincipe. De titel van een managementboek. Opgevangen uit de MT nieuwsbrief van 15 juni 2009: “laat uw mensen harder lopen“.
Brrr. Wat een nare zin, intensieve menshouderij. Ik moet denken aan een koekfilmpje.
NB: tekst loopt door onder deze video
En dan nu de logica van het wortelprincipe.
Probleem
70% van medewerkers die baan opzeggen, geven aan dat gebrek aan erkenning en waardering door hun direct leidinggevende één van de belangrijkste redenen is om weg te gaan. (bron: o.a. FranklinCovey juni 2009).
Oplossing
goed leiderschap is een wortel en een som van 4:
doelen stellen, communicatie, vertrouwen en verantwoordelijkheid
Resultaat
groeimotor (bron: het wortel principe)
En tot slot mijn gevoel.
Lieve mensen die met andere mensen werken,
geef jezelf en anderen zicht
op jezelf
op je doelen
nodig anderen uit
hoor ze, zie ze
elke dag
spreek en doe als mens
doe wat je zegt
maak en vier samen feestjes
regelmatig
ruim de rotzooi op als het eens wat minder uitpakt
en ’s avonds een vent, ’s ochtends een vent
Jouw reactie op dit artikel is welkom!