• Door naar de hoofd inhoud
  • Skip to secondary navigation
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst

Social marketing communicatie

  • Start
  • Spreker
  • In de media
  • Blog
  • Contact
  • Over
  • Wat professionals zeggen
  • Agenda

ondernemerstest

zelfkennis testen

Door: Hennie Tibben Reageer 25 februari 2009

Bijgewerkt op: 8 juni, 20205:53 pm

Waar kan ik even een testje doen?
Veel mensen maken graag een test en zijn nieuwsgierig naar de uitkomsten.

Hieronder vind je een verzameling van veel gebruikte analyse-modellen voor persoonlijkheid en vaardigheden.

Deze modellen willen duiden, niet veroordelen. Vaak is er een vragenlijst. De online tests zijn snel beschikbaar en zonder persoonlijke of deskundige toelichting.

Wie zichzelf wil leren kennen heeft daar vooral anderen voor nodig. Laat dus zeker ook anderen vragen over jou beantwoorden. Denk aan familie, vrienden of directe collega’s, zij kennen jouw échte gedrag;-)

persoonlijkheid

Op de loopbaansite Carrièretijger staat een mooie basisverzameling van persoonlijkheidsmodellen.

De Big Five onderscheidt 5 persoonlijkheidsdimensies en is de basis van veel psychologische onderzoeken, wereldwijd. De aanname is dat elk mens voor elke dimensie een bepaalde mate van voorkeur heeft. Bijvoorbeeld de dimensie extraversie, meer of minder van toepassing.

Nederlandse psychologen ontwikkelden een eigen versie, de Big Eight of de grote 8 (niet meer online beschikbaar).

Dan heb je ook nog de Myers-Briggs Typer Indicator of MBTI, dit model heeft 4 dimensies. Een aantal ervan lijken op Big Five.

Tenslotte wil ik zeker kernkwadranten van Daniel Ofman noemen. Een mooie manier om je kernkwaliteiten, valkuilen, allergieën en uitdagingen te benoemen. Het is als spel te koop én er bestaan al voorgeschreven lijstjes.

ondernemen

Martijn Driessen benoemt op basis van jarenlang onderzoek de competenties van een succesvol (mannelijk?) ondernemer. Hij onderscheidt 4 elementen van een competentie:

  • zijn (persoonskernmerken)
  • willen (motivatie)
  • kunnen (kwaliteiten)
  • weten (kennis en ervaring)

Wil je meer inzicht in je ondernemerscompetenties? Ga dan naar de E-Scan ondernemersprofiel

leren en intelligentie

Het nieuwe leren, een leven lang leren, maar wat is een persoonlijk favoriete leerstijl? Test en lees meer over leerstijlen.
Er is meer dan IQ en EQ. Meervoudige intelligentie erkent 8 intelligenties en gaat ervan uit dat iedereen talenten heeft die niet zijn te vatten in de simpele constatering dat iemand ‘meer of minder intelligent’ is. Het concept is populair in het basisonderwijs, niet bij onderzoekers.
Quest Braintainment komt in februari 2009 met een QQ test met 7 intelligenties. Hieronder valt ook  de interpersoonlijke intelligentie.

drijfveren of motieven in werk

Edgar Schein benoemt 9 carrièreankers, deze zeggen iets over je motivatie, houding, voorkeur en waarden. Dit zijn de 9 carrièreankers: rijkdom, normen en waarden, creativiteit, onafhankelijkheid, zekerheid, macht, ergens goed in zijn, sociale contacten en status.
Ook van Schein zijn de 5 loopbaanankers; omhoog, veilig, vrij, balans en uitdaging.

competenties

Competentiemanagement is een middel om competenties te ontwikkelen, zodat deze in lijn is met de doelstellingen en strategie van de organisatie. Een competentie is het samenspel van:

  • kennis die iemand heeft op het gebied van die bepaalde competentie
  • vaardigheid om die kennis toe te passen en
  • houding om dat ook werkelijk te doen

Deze drie samen leiden tot zichtbaar gedrag. Veel organisaties hebben competenties SMART geformuleerd, zodat functieprofielen, feedback en beoordelingen concreet kunnen zijn. Wil je hierover meer lezen? Google dan op ‘competentiewoordenboek’.

samenwerken

De Roos van (Timothy) Leary geeft inzicht in de relatie en wisselwerking tussen mensen. De vier basismogelijkheden daarin zijn: samen, tegen, boven en onder.

Psycholoog Thomas Kilmann benoemt 5 strategiëen voor omgang met conflicten.

Volgens Dr. Meredith Belbin hebben teamleden 3 rollen: een functionele rol, een hiërarchische rol en een teamrol. Volgens hem heeft elk mens persoonskenmerken die van nature passen bij 2 a 3 teamrollen. Een effectief team zet bewust teamrollen in. Hij benoemde eerst 8 en later 9 verschillende Belbin teamrollen.

leiden, managen

Robert E. Quinn benoemt 4 managementmodellen, 8 bijpassende rollen met elk hun eigen vaardigheden. Op de website van het Handboek managementvaardigheden kun je een test doen voor de rollen en vaardigheden.

overig

Op de website van het Utrechtse Geldmuseum kun je in psychofinalyse gaan (link werkt helaas niet meer). Als dat erg of eng lijkt, dan ben je misschien een struisvogel. Eén van de geldtypes.

Hoe calvinistisch ben jij, wat is je C-factor? Test hoe calvinistisch je bent: in je overtuigingen, op je werk en in de liefde.

Jouw reactie of aanvullende tip voor dit artikel is welkom!

Reageer

Primaire Sidebar

Contact:

contact@hennietibben.nl
Bellen: 06 513 78 560

Zoeken:

Tips en inspiratie over:

  • Aanbod: service design (25)
    • Assortiment (5)
    • Gratis weggever (3)
    • Koopbezwaren (1)
    • Prijs (6)
  • Hennie's Tiny house (31)
  • In de media (18)
  • Online marketing (18)
    • E-mailmarketing, Nieuwsbrief (5)
    • Website (13)
  • Professional én ondernemer – mindset en dilemma's (57)
  • Richting kiezen (45)
    • Personal navigator (27)
    • Sweet spot, niche (15)
  • Social selling (4)
    • Social media (3)
  • Tools (49)
    • Geld: administratie (3)
    • Inbox (6)
    • Locatie: IRL en online (2)
    • Productiviteit (24)
    • Tijd: ideale werkweek (12)
  • Webinar, workshop (verleden) (2)

Nieuwe artikelen

  • Hennie Tiny House – cover en interview Margriet special
  • Hennie Tiny House – boek Klein Wonen / Small Homes, The making of BouwEXPO Tiny Housing in Almere
  • Hennie Tiny House – interview Omroep Flevoland: waarom ga je in een tiny house wonen?
  • Hennie gehuldigd als Prachtige Poortenaar 2018 – Almere Deze Week
  • Hennie Tiny House in BinnensteBuiten van KRO-NCRV op NPO 2

Nieuwe reacties

  • Henk van de Leur: Geachte Hennie Tibben, Vandaag las ik in de krant een artikel over de Reality Check, Dus kroop deze...
  • Ivan: Ik heb je blog over het tiny house met veel belangstelling gelezen. Je geeft een hoop informatie m.b.t. grond...
  • Natalie: Wat een verfrissend initiatief die tiny houses. Wanneer je ooit langdurig met de rugzak onderweg bent...
  • Bartje: Kun je ook een plugin aanraden die specifiek past bij de Mobile First website ontwikkeling?
  • Peter: Wat zijn de kosten van zo’n Pop-up ? ervaring mee

Nu populair

Footer

Contact

Voorwaarden, privacy, auteursrecht

Let’s connect:

  • E-mail
  • Instagram
  • LinkedIn
  • Twitter
Om deze website goed te laten werken, te optimaliseren en content van social media te kunnen tonen worden cookies geplaatst. Lees verder: Voorwaarden en privacy

Copyright © 2023 Hennie Tibben · Log in