• Door naar de hoofd inhoud
  • Skip to secondary navigation
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst

Social marketing communicatie

  • Start
  • Spreker
  • In de media
  • Blog
  • Contact
  • Over
  • Wat professionals zeggen
  • Agenda

verantwoordelijkheid

ik ben nu 5

Door: Hennie Tibben 7 Reacties 14 mei 2009

Bijgewerkt op: 6 maart, 201712:50 pm

feest20ballonnenVandaag ben ik 5 geworden! Precies vijf jaar geleden fietste ik naar de Kamer van Koophandel om me in te schrijven in het handelsregister. Dat voelde stoer. Ik kende maar weinig mensen die dit ook deden. Er waren honderdduizenden anderen, maar ik had geen idee;-)

Bye bye visitekaartje waarop mijn naam bij een functie, sterke merken en dito werkgever stond. Een werkidentiteit en een pasje om ’s morgens door een poort te gaan. Bye bye collega’s, helpdesk, een werkweek met enig ritme, gedeelde verantwoordelijkheid, een vaststaand organisatiedoel, leuke reisjes en al aanwezige klanten. Weg vaste beloning, fraaie lease-auto. Bye bye ook voor vele uren in file of vergadering.

Hello nieuwe etappe. Opruimen, schoonmaken, afkicken. Vanaf nu ga ik werk rondom mijzelf creëren. Niet meer andersom.

Daar stond ik dan. Bijna 39 jaar en voor me hing een groot wit vel papier. Wat een lege ruimte. Oef, waar begin ik? Wat kan ik goed, wat maakt me blij, wat ga ik dus doen, in welke vorm, wie zit daar op te wachten en hoe ga ik ‘het’ noemen?  Ik wil een tijdje experimenteren, begrijpen mensen mijn beweeglijkheid? Veel en grote vragen.

Ik was een sales/marketing/logistiek manager in loondienst. Op het laatst middenin supermarktoorlogen in levensmiddelenland. Vanaf 14 mei 2004 werd ik zelfstandige zonder personeel. Een andere rol, een ander vak en nieuwe branches. Het was een ontdekkingsreis met mezelf als belangrijkste bagage.

Primeurs. Het 1e visitekaartje, zelfgeknutselde huisstijl. De 1e betaalde opdracht: meezeilen en coachen op 3-master rond de Canarische eilanden. Ongelooflijk. De 1e factuur maken en betaald krijgen, zo anders dan een maandsalaris. De 1e trainers-5-minutenauditie. De 1e website. De 1e workshopserie, wensen waarmaken. Daar gebeurde veel. De 1e evaluatie. En dan de 1e e-mailing. Heel eng, dat echte verzendmoment: wat zal de lezer vinden? De 1e jaarrekening, klopt mijn inschatting? Ik lust geen belastingverrassing! Samenwerken met andere zelfstandigen, zijn dat nu collega’s, concurrenten? En wat ontdekte ik veel evenementen, waar je kunt ontmoeten en van alles kunt leren.

Eureka’s en zelf mijn werk kiezen, daar doe ik het voor. Klanten met een gezicht dat uitstraalt: oh, zo kan het óók! Of: dát wil ik, dát ga ik doen! Ook mijn eigen eureka’s. Vaak gaan ze samen. Ik kan niet zonder de wisselwerking. Goed ook om telkens opnieuw voor werk te kiezen. Ja, ik wil! Nee, dat is niet voor mij. Een opdracht met een kop en een staart. Het houdt me scherp en fris. Van klanten hoor ik dat ik op mijn krachtigst ben, als ik mezelf en geboeid ben. Dat werkt als een magneet.

Ik ben nu 5. Vanmiddag ga ik opnieuw naar de Kamer van Koophandel. Ik wil weten hoe het daar nu werkt voor startende ondernemers. Want er is één ding dat ik echt anders had kunnen doen: eerder en vaker hulp vragen aan leuke experts!
Leiderschap, mezelf en mijn werk managen gaat goed. Maar mezelf en een dienst vermarkten bleek toch echt een nieuwe vaardigheid. Ik geloof in rijping en doorlooptijd. Maar met doorschieten in ‘zelluf doen’ maak je het jezelf niet makkelijk om van werknemer door te groeien naar zelfstandig ondernemende professional. Daarin ben ik vast niet de enige.

Hé, ik ruik een nieuw product. Binnenkort meer:-)
Eerst mijn 5e verjaardag vieren. Een jarige trakteert, ik doe dat over enkele dagen via mijn nieuwsbrief.

Jouw reactie, felicitatie of tip voor dit artikel is welkom!

7 Reacties

Rijnlanders en Anglo-Amerikanen

Door: Hennie Tibben Reageer 13 mei 2009

Bijgewerkt op: 22 juli, 20199:48 am

rijnland-serie-slow-managementWie zijn de schrijvers van populaire management- en businessboeken? Alweer Amerikaan, alweer succes en hét recept ervan. Ruim een maand geleden verscheen het Rijnland Boekje, een andere stijl en manier van werken. Piet Moerman noemt Rijnland een brug tussen het Anglo-Amerikaanse en Chinese (staats)kapitalisme.

Ik ga even kort door de bocht. Een Rijnlander is geduldig, vrouwelijk en kijkt om zich heen. Een Anglo-Amerikaan is snel, mannelijk en richt het vizier op zijn ultieme doel. In onderstaande slides vind je een introductie, vergelijking en de weg naar meer informatie over Rijnlanders.

doen wat werkt, kapitalistische modellen Rijnlands en Anglo-Amerikaans
View more presentations from Hennie Tibben.

3 – 1 zie ik nu als een ideale verhouding tussen Rijnlands en Anglo-Amerikaans in mijn leven en werk:
– van de Anglo-Amerikanen wil ik het ondernemende, de marketingkracht en de eigen verantwoordelijkheid
– van de Anglo-Amerikanen wil ik best een welvaartsmonitor. Naast bruto nationaal product graag indicatoren die passen bij de duurzaamheid en democratie van de Rijnlanders. Gezondheid, milieu, scholing, arbeids- en besluitvormingsparticipatie en ook een geluksindicator. Of willen we niet alles weten door te meten?
– bij de Rijnlanders ben ik alert op de juiste maat van de verzorgingsstaat. Te veel van het goede, op verkeerde plek, moment of bij verkeerde persoon kan verleiden tot aan de kant staan en een luidruchtig of juist stil protest dat iemand anders de verantwoordelijkheid heeft.

In mijn eigen werk wil ik waarde, scholing en participatie. Ik streef ernaar om waarde toe te voegen.  Als er onvoldoende gedeelde waarden zijn, dan stap ik uit. Samenwerken is belangrijk voor mij. Ik werk mét en niet vóór. Ik leer nu meer tijdens mijn werk. Door te doceren, schrijven, lezen, etc. Als trainer/docent ben ik, door mijn enthousiasme, wel eens te verzorgend naar deelnemers. Dan gaan zij achterover leunen en kan ik harder gaan werken als compensatie. Dat werkt dus niet. Participatie wel. Ik nodig iedereen uit om eigen vragen, ideeën, kennis en kwaliteiten in te brengen.

Wil je meer weten? Rijnland-Weblog.nl is een soort portal, gesteund door o.a. Mathieu Weggeman en Jaap Peters. Van hen verscheen ook het Rijnland boekje en een 2.0 versie.

Ik hoop dat de Rijnlanders hun ideeën de komende tijd goed weten te verkopen. Daarbij wens ik ze de marketingkracht toe van de Anglo-Amerikanen.

Welke goede Rijnlandse voorbeelden zie jij in je werkpraktijk?

Jouw reactie of tip voor dit artikel is welkom!

Reageer

excuses of empathie?

Door: Hennie Tibben 1 Reactie 15 april 2009

Bijgewerkt op: 6 maart, 201712:51 pm

wanted“sorry seems to be the hardest word”

Wanted: excuses! Vooral voor het oog van veel mensen. Burgemeester Job Cohen werd uitgedaagd na de Ikea-terreurdreiging. Utrechtse burgemeester Aleid Wolfsen na een ingetrokken publicatie over declaraties. De jacht op top managers en bankiers is al enige tijd geopend, ook zijn excuses van eigenaren van autobedrijven of leiders van vallende industrieën felbegeerde trofeeën.

In de media veel aandacht en reflecties hierover. Sorry zeggen of excuus aanbieden = schuld of fouten bekennen. Of andersom gezegd: verantwoordelijkheid nemen. Aan een excuus kleven belangen, consequenties en steeds meer een claimcultuur.

Is een excuus een investering of een desinvestering?

Mensen kunnen in korte tijd een grote boosheid ontwikkelen. En dat is zeer besmettelijk in groepen. Nu spelen er grotere en kleine belangen. Gelijk en ego’s moeten overeind blijven. We maken ons allemaal wel eens schuldig aan een opgeblazen belang, toch? Of het overkomt ons als klant in een opgeblazen winkel of horecazaak.

Lunchtijd bij broodje Mario aan de Oudegracht. Politieagente komt terug met klacht over tas met broodjes. Er is iets mis met de lunchbestelling voor haar en haar collega’s. Ze praat gestressed tegen een van de Mario-mannen. Hij kijkt haar rustig en aandachtig aan met een bijna vaderlijke blik. En vraagt op een prettige toon “wat heb je nodig?”. Geen discussie of gelijk willen halen. Empathisch en oplossend naar de klant. Het ging maar om een broodje, toch?

April is de maand van de filosofie, het thema is verzoening. Doe je mee, met verzoenen?

1 Reactie

Primaire Sidebar

Contact:

contact@hennietibben.nl
Bellen: 06 513 78 560

Zoeken:

Tips en inspiratie over:

  • Aanbod: service design (25)
    • Assortiment (5)
    • Gratis weggever (3)
    • Koopbezwaren (1)
    • Prijs (6)
  • Hennie's Tiny house (31)
  • In de media (18)
  • Online marketing (18)
    • E-mailmarketing, Nieuwsbrief (5)
    • Website (13)
  • Professional én ondernemer – mindset en dilemma's (57)
  • Richting kiezen (45)
    • Personal navigator (27)
    • Sweet spot, niche (15)
  • Social selling (4)
    • Social media (3)
  • Tools (49)
    • Geld: administratie (3)
    • Inbox (6)
    • Locatie: IRL en online (2)
    • Productiviteit (24)
    • Tijd: ideale werkweek (12)
  • Webinar, workshop (verleden) (2)

Nieuwe artikelen

  • Hennie Tiny House – cover en interview Margriet special
  • Hennie Tiny House – boek Klein Wonen / Small Homes, The making of BouwEXPO Tiny Housing in Almere
  • Hennie Tiny House – interview Omroep Flevoland: waarom ga je in een tiny house wonen?
  • Hennie gehuldigd als Prachtige Poortenaar 2018 – Almere Deze Week
  • Hennie Tiny House in BinnensteBuiten van KRO-NCRV op NPO 2

Nieuwe reacties

  • Henk van de Leur: Geachte Hennie Tibben, Vandaag las ik in de krant een artikel over de Reality Check, Dus kroop deze...
  • Ivan: Ik heb je blog over het tiny house met veel belangstelling gelezen. Je geeft een hoop informatie m.b.t. grond...
  • Natalie: Wat een verfrissend initiatief die tiny houses. Wanneer je ooit langdurig met de rugzak onderweg bent...
  • Bartje: Kun je ook een plugin aanraden die specifiek past bij de Mobile First website ontwikkeling?
  • Peter: Wat zijn de kosten van zo’n Pop-up ? ervaring mee

Nu populair

Footer

Contact

Voorwaarden, privacy, auteursrecht

Let’s connect:

  • E-mail
  • Instagram
  • LinkedIn
  • Twitter
Om deze website goed te laten werken, te optimaliseren en content van social media te kunnen tonen worden cookies geplaatst. Lees verder: Voorwaarden en privacy

Copyright © 2023 Hennie Tibben · Log in